2021新発 ブラック セット ハンガーパイプ 幅140cm×高さ15cm 天井付Lタイプ H-1 ハンギングバー ホワイト 収納 ディスプレイ トーソー 日本製 ポールハンガー
2021新発 ブラック セット ハンガーパイプ 幅140cm×高さ15cm 天井付Lタイプ H-1 ハンギングバー ホワイト 収納 ディスプレイ トーソー 日本製 ポールハンガー
soraciel/toso-hang-l002-10475-KHY
7,074円 11,790円
ハンギングバー セット H-1 正面付Cタイプ 幅140cm×奥行15cm ハンガーパイプ セット ブラック ホワイト 日本製 トーソー ディスプレイ 収納 ランドリー バー アルミ 取り付け diy 洋服 収納 ハンガーラック 物干し | soraciel, トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Cタイプセット W1780mm H250mm , Amazon.co.jp: トーソー(TOSO)ハンギングバー H-1 天井付 L , トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Cタイプセット W1400mm H450mm , トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Lタイプセット W900mm H450mm , トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Cタイプセット W1780mm H250mm

"スマートなデザインで実用性もありながら、すっきりとしたインテリアを実現するハンギングバー。洗濯物をかけたり、グリーンを飾ったり、床に物を置かない暮らしをはじめてみませんか?玄関にハンガーパイプとして設置すれば、花粉やホコリのついた上着などを部屋の中に持ち込まずかけて置くことができます。洗面室やランドリールームへ設置すれば洗濯機から取り出したあとのちょい掛けや室内物干しスペースとして使うことができます。

■商品名:ハンギングバー H-1 天井付Lタイプセット
■サイズ:幅140cm×高さ15cm
■カラー:ブラック·ホワイト2色
■メーカー:トーソー ※日本製
■ご注文後、通常最短で営業日2〜4日後の出荷にてお送りします。メーカー在庫商品のため入れ違いでメーカー入荷待ちになる場合もございますのでその際は改めてご連絡を致しますのでどうぞ宜しくお願い致します。
■沖縄、離島地域は別途中継料が別途かかりますので予めご了承の上ご注文お願い致します。"









商品名ハンギングバー H-1 天井付Lタイプセット
サイズ幅140cm×高さ15cm
カラーブラック·ホワイト2色
付属品本体バー1本·天井付ブラケット1個·壁面ブラケット1個·天井吊りポール1本·天井Lジョイント1個·六角レンチ1本·取付ネジ(ナベ3.5×35mm)
素材(本体バー·壁面バー)
アルミニウム合金押出形材
塩化ビニル樹脂皮膜フィルムラッピング
硬質·軟質塩化ビニル樹脂
許容荷重1セットあたりの許容荷重は10キロ
メーカー

トーソー(TOSO)日本製

   
取り扱い注意※1セットあたりの許容荷重は10キロまで。天井·壁や製品の破損·落下の恐れがありますので、10キロを超える荷重を掛けないでください。
※吊り下げ物1個あたりの許容荷重は3キロまでです。
※吊り下げ物は1箇所に集中しないように均等に掛けてください。
※Tジョイントを入れた場合も1セットあたりの許容荷重は10キロまでとなります。
※ぶら下がったり、お子様が遊んだり、無理な力をかけるなどしないでください。
※地震などの揺れで落下の恐れがあるものは掛けないでください。
※本体バーのサイズカットが1cm単位で可能です。別途1500円(税込)ご希望のお客様はご注文の際備考欄までご希望のサイズをお知らせください。
施工について※ブラケットは補強された木下地がある位置に取付てください。
※木下地は厚さ12mm以上の構造用合板や幅80mm以上(壁面は幅35mm以上)の角材が必要です。また木下地は構造体(野縁·梁·柱·間柱等)へ固定してください。
※ブラケットは140cm以内の間隔で取付てください。
※施工前に取付する下地に十分な強度があることをご注文前にご確認お願いします。
納期についてご注文後、通常最短で営業日2〜4日後の出荷にてお送りします。メーカー在庫商品のため入れ違いでメーカー入荷待ちになる場合もございますのでその際は改めてご連絡を致しますのでどうぞ宜しくお願い致します。
送料について沖縄·離島へのお届けは別途送料がかかりますのでご注文後価格を訂正させていただきますのでどうぞご了承くださいませ。
ご注意イメージ写真はできる限り実物に近づけるよう、撮影を行っておりますが、モニターの種類や環境などにより、実物の明るさや色と微妙に異なる場合がございますので、ご了承の上ご注文ください。商品特性上イメージ、サイズ違いでのご返品はお受けできませんのでご注意ください。
製品サイズW90cmW140cmW178cmW278cm
W15cm
W25cm
W45cm

ハンギングバー掲載イメージ写真商品

スマートなデザインで実用性もありながら、すっきりとしたインテリアを実現するハンギングバー。洗濯物をかけたり、グリーンを飾ったり、床に物を置かない暮らしをはじめてみませんか?玄関にハンガーパイプとして設置すれば、花粉やホコリのついた上着などを部屋の中に持ち込まずかけて置くことができます。洗面室やランドリールームへ設置すれば洗濯機から取り出したあとのちょい掛けや室内物干しスペースとして使うことができます。

■商品名:ハンギングバー H-1 天井付Lタイプセット


■サイズ:幅140cm×高さ15cm

■カラー:ブラック·ホワイト2色


■付属品:本体バー1本·天井付ブラケット1個·壁面ブラケット1個·天井吊りポール1本·天井Lジョイント1個·六角レンチ1本·取付ネジ(ナベ3.5×35mm)

■メーカー:トーソー ※日本製



▼ご注意
イメージ写真はできる限り実物に近づけるよう、撮影を行っておりますが、モニターの種類や環境などにより、実物の明るさや色と微妙に異なる場合がございますので、ご了承の上ご注文ください。商品特性上イメージ、サイズ違いでのご返品はお受けできませんのでご注意ください。


▼出荷日について
ご注文後、通常最短で営業日2〜4日後の出荷にてお送りします。メーカー在庫商品のため入れ違いでメーカー入荷待ちになる場合もございますのでその際は改めてご連絡を致しますのでどうぞ宜しくお願い致します。


▼送料について
沖縄、離島地域は別途中継料が別途かかりますので予めご了承の上ご注文お願い致します。ご注文いただきました後改めて送料のほう訂正しまして「ご注文内容のご確認」メールをお送り致しますのでどうぞ宜しくお願い致します。


ハンギングバー セット H-1 正面付Cタイプ 幅140cm×奥行15cm ハンガーパイプ セット ブラック ホワイト 日本製 トーソー ディスプレイ  収納 ランドリー バー アルミ 取り付け diy 洋服 収納 ハンガーラック 物干し | soraciel
トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Cタイプセット W1780mm H250mm
Amazon.co.jp: トーソー(TOSO)ハンギングバー H-1 天井付 L
トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Cタイプセット W1400mm H450mm
トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Lタイプセット W900mm H450mm
トーソー ハンギングバー H-1 天井付 Cタイプセット W1780mm H250mm

1日に300枚の感謝が飛び交う文化醸成、理念浸透の秘訣とは。独自施策とTHANKS GIFTのユニークな活用方法を公開。

株式会社FIS

執行役員 ブランドマネジメント部部長 / 松本真澄 様

会社名:株式会社FIS
従業員数:54名
★送料・関税込★Dr.Martens★1460 PASCAL HDW★22-26cm★

賃貸入居者向けの火災保険を販売している少額短期保険会社である株式会社FIS。

今回は、導入背景と導入後の変化について、執行役員 ブランドマネジメント部部長兼THANKS GIFTプロジェクトマネージャーである松本様にお話を伺いました。

同社は(火)に開催された従業員を大事にしている企業様を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2021」で「ENGAGEMENT大賞 最優秀企業」に選ばれました。>>詳細はこちら

 

組織拡大に伴い基盤となる組織の土台作りのため、導入を決意

-はじめに、導入に至った背景についてお聞かせください。

THANKS GIFTを導入する前後は支社の立ち上げが盛んな時期でした。本社も絶賛成長中というフェーズの中で日本全国に仲間が増えてくる。とても喜ばしいと感じる一方で、「支社も含めて一つになるにはどうしたらいいのか」という大きな壁に直面していました。

トップダウンで強制的に進めていくことは簡単なのですが、私たちが求める環境は、社員一人一人の主体的な関わりの中で作り上げられる風土です。それをどう実現させるのかを日々模索している中で、THANKS GIFTをご紹介いただきました。ご担当者の方からサービスについて説明をいただく中で、このツールを活用すれば、「伝心」・「仲間力」・「人を想う」など、我々が常に大切にしていることを体現していくことができ、大きな壁を乗り越えられるのではと感じ導入に至りました。

 

熱量の共有に苦労するも、運用チームで率先して活用を促す。リモートでも活発な交流を実現。 

-では、導入する際に工夫した点や、苦労した点についてお聞かせ下さい。

松本 様: 導入当初は、コインの送付を強制させられていると感じる社員もいたと思います。決して強制したいと思っていたわけではありませんが、みんなで盛り上げていきましょう!という燃え滾る委員会メンバーと、その他の社員との想いには、天と地ほどの差が開いていたのだと思います。そんなわけで導入当初の流通数は今では想像もできないような低さでした。

そんな中、組織が「完全リモート制」を導入する方針を発表しました。物理的にも心理的にも、社員の間に距離が生まれかねない事態ですので、不安を感じる社員も少なからずおりました。
そこで立ち上がったのが、当時THANKS GIFT運用を牽引していた「理念浸透委員会」メンバーです。『今こそTHANKSGIFTを通してリモートの壁を乗り越えよう!』と声をあげてくれました。全社員が集まるイベントに登壇し、今まで以上に些細な想いや気づきをコインに乗せて伝えていくことで心の3密は保たれます!と熱くプレゼンしてくれました。

リモートという少しネガティブな状況を打破してくれるのは、社員一人ひとりの絆と想いです。委員会メンバーの想いが届き、リモート環境だというのにこれまで以上の「伝心」が実現し始めました。想いの連鎖は加速し続け、毎日300枚を超えるコインの流通を記録するようになります。
22SS new / GIVENCHY + Josh Smith フード付き パーカー green

 

独自のコミュニケーション施策を実施。企業理念の体現へ。

-委員会の施策について教えてください。

松本 様: まず、掲示板で「理念エピソード」という投稿を行っています。この取り組みは、弊社のMVV(MISSION・VISIO N・VALUE)にちなんだオリジナルのストーリーをリレー形式でつなぎ合うというものです。役員を含む全社員で回しているものなのですが、もう3年以上継続して行なっています。
この取り組みの面白さは、同じ項目にちなんだエピソードを綴っていたとしても、個人個人で全く異なる体験と気づきに着地する所です。
そして投稿されたエピソードには、必ず全員がコメントを返しています。仲間に向き合う真摯な姿勢が見て取れるだけでなく、弊社の大切にする「伝心」や「反応」の高さを毎度痛感させられます。

加えて掲示板への投稿も活発で、他己紹介や写真紹介、パワーミール、配達飯紹介など、示唆に富んだテーマであげられています。掲示板って、仲間の知らない一面を知ることができるとても貴重なツールなんですよね。相互理解を深められていると感じています。

また毎日のコイン流通状況報告も継続して続けている取り組みです。報告方法は2つあり、1つ目の報告は「ベストコインの発表」です。ベストコインとは、前日飛び交ったコインの中で最も素晴らしいコインという意味で、毎朝行う全体朝礼でリーダーを務める者が選出し発表します。

300枚を超えるコインの中から1枚だけを選ぶのはかなり大変なのですが、1日に飛び交うコインを読み返してほっこりしたり、改めて誰かの素晴らしさに気づいたり。選出される方にも、そして選出する方にも、間違いなくプラスになる取り組みとなっています。ちなみにこのコインに選出されると、贈呈者・獲得者共にボーナスポイントをもらえて、選出されると地味に嬉しいです。

【FENDI】◆FENDI&MOONSTAR コラボ ローカットスニーカー◆2色

-その他の施策についてもお聞かせください。

松本 様:THANKS GIFTの最も魅力的な点は楽しんで取り組めるところです。楽しんで行っていることが、自然と理念浸透につながっている。理念浸透委員会では常にこれを念頭に置き企画を練っていました。そんな中生まれた数々の施策の中で、委員会を代表するものが2つあります。

1つ目は「ポイント大盤振る舞いウィーク」。これは、通常どのコインも送信・獲得共に1ポイント付与されるよう設定されているのですが、指定の期間中に限って、何かしらのコインが最低2倍、最大10倍に設定されるという、なんとも大盤振る舞いな企画です。ちなみにどのコインが対象となっているかは、委員会で担当となる1名しか知りません。その日に送ったコインのどれかが10倍だったと知った時の驚きと喜びは凄まじいものがありました。スリル満載のイベントのおかげでその月のコイン流通数は凄いことになっていました。

2つ目の取り組みは、理念浸透委員会の代名詞「ガチャ大会」です。1年間コツコツ貯めたポイントを利用し、豪華賞品を狙いガチャガチャに挑戦するイベントです。この景品センスが抜群で、運が良ければ旅行券、特別賞は運営委員会作成のオリジナルグッズと、参加者のドキドキを刺激するものが揃えられています。
抜群なのはそれだけではなくイベントの司会進行もなんです。プロ顔負けのエンターテイメント力は、組織の絆をより強固にしてくれます。委員会メンバー全員で、一年間の理念浸透力を称えよう!と全力で企画運営するイベントは、全社員が心から楽しみにしている、なくてはならないイベントとなっています。

#ユニークなコミュニケーション施策

関税込み☆【Louis Vuitton】LV Horizon Scarf♪(国内発送)
・「ベストコイン」を朝礼で発表:贈呈・獲得者にポイント付与
・「前日のサンクス状況報告」を運営委員会から共有
・「ポイント大盤振る舞いウィーク」毎月ボーナスコインを設定
・「ポイント還元イベント」1年間たまったポイントでガチャガチャに挑戦

 

 

新しい社員交流の場としてTHANKS GIFTを活用。アルバイト社員の離職率低減にも効果あり。

-では、THANKS GIFT導入後の具体的な変化をお聞かせください。

松本 様: THANKS GIFTが社員交流の場になっているおかげで様々な良い変化を感じています。

特にアルバイトの方の離職率が格段に下がったことは本当に嬉しいことです。アルバイトの方は毎日出社するわけではないので、なかなか全社員との交流を深める場を設けることが難しい。もちろん導入前から伝心を大切にしている組織ではありましたが、THANKS GIFTを活用するようになり、改めてコインやメッセージでお礼を伝えることができているので、心地よい関係性を築けています。

また、コインのやり取りを通して「誰かの素晴らしい!を共有したい」という思いが全体に根付いてきたようにも感じています。コインの内容からも、誰かのかっこいい行動、誰かの良さを伝えたい!そんな想いを強く感じます。想いは言葉にするとすぐ消えてしまいますが、コインで伝えたものは消えずに残ります。時間を超えて想いを伝えあえることが、このようなポジティブな結果に繋がっているのではないでしょうか。

THANKS GIFTを使用できなくなった時期があったのですが、その時「THANKS GIFTなしでこの思いをどう伝えたらいいんだろう・・」だったり、「この気づきを皆に知ってほしかったのに・・」だったり、利用再開を望む声がたくさん寄せられました。初めてそこで、「THANKSGIFTは、私たちにとってなくてはならないツールになっている」と実感しました。導入時ここまでの存在になるとは想像もしていなかったので、私自身が一番驚いています。

 

-最後に、今後の課題や目標についてお聞かせください。

松本 様:現在では、コインの流通数は導入当初の3倍を軽く超えます。流通数の増加に伴って社員の一体感も増しています。
今後は、組織を通して自己実現が叶う環境を整えていきたいと思っています。組織理念と自己のありたい姿を重ねていくことで、全員が自分らしく活躍できるような組織でありたい。そう強く思います。
また現運営委員会には、「トキメキ」を軸に、全員が輝けるような楽しく斬新な取り組みを仕掛けて行くことで、組織が大切にしているハートを伝播していってほしいです!

Palace Skateboards★送料・関税込み★WARPチェックシャツ

-本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました

BOTRINAMHANQUOC.COM RSS