【驚きの値段】 CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF-L 石油給湯器
【驚きの値段】 CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF-L 石油給湯器
jyusetu/ib-4770dkf-l-14669-AS0
40,060円 133,533円
CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF 屋内タイプ IR-22V 音声リモコン付 給湯専用 水道直圧式 定量お知らせ機能手動 長府製作所 :cf-ib-4764dkf-ir22v:Clair - 通販 - Yahoo!ショッピング, CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF 屋内タイプ IR-22V 音声リモコン付 給湯 , 長府 石油給湯器 IB-4770DKF-L 左排気 壁掛直圧式 給湯専用 リモコンと , 長府 石油給湯器 IB-3970DKF 壁掛直圧式 給湯専用 リモコンとコード , CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF 屋内タイプ IR-22V 音声リモコン付 給湯 , 長府 石油給湯器 IB-3970DKF 壁掛直圧式 給湯専用 リモコンとコード

IB-4770DKF-L CHOFU ●石油給湯器[本体+FF用給排気筒付属][給湯専用][手動][水道直圧式][屋内壁掛型][上方排気][強制給排気][左排気][4万キロ]

※こちらの商品は現在、メーカー納期が通常よりお時間が掛かっております。
ご注文のタイミングによって納期が変動する場合がございます。ご注意下さい。

【セット内容】
(1)IB-4770DKF-L
·本体
(2)FF-70-***
·うす型強制給排気筒(4種類のうち1つ)
※現場の設置状況に応じた給排気筒を選択してください。
·壁掛うしろ標準タイプ(FF-70-062K)
·壁掛よこ標準タイプ(FF-70-082K)
·壁掛よこ近接タイプ(FF-70-082RK)

【規格·特徴】
·給湯専用 定量お知らせタイプ(手動)タイプ
·4万キロ
·給湯:46.5kW(40,000kcal/h)
·屋内壁掛形(強制給排気FFタイプ)
·右排気
·水道直圧式
·油ゴムホース付(屋外オイルタンクと直接接続する場合、油銅パイプ両フレアが別途必要です)
·給排気延長:3m3曲がりまで※1(7m3曲がりまで※1※2)
※1給気側延長は、φ70ステンレス管を使用
※2基板の設定および標高800mm以下

【サイズ】
·H600×W470×D278mm

【注意】
※必ず別売りの専用リモコンが必要です。
※リモコンコード、配管カバー、配管部材、油タンク等は別売です。

【別売部材】
·カンタンリモコンセット IR-29
·リモコンコード(台所) RK-3P
·リモコンコード(浴室) KFR-3P

【商品説明】
「給湯専用 定量お知らせ機能(手動)」は、1台で浴室·シャワー·洗面所·台所へ給湯ができるタイプです。
こちらの給湯器は給湯栓を手動で開いて浴槽にお湯を入れ、希望の湯量になればリモコンでお知らせしてくれるタイプになります。
おふろの追いだきはできません。
「水道直圧式」は、水道の圧力をそのまま利用して給湯するタイプ。2階でもパワフルシャワー!

【長期使用製品安全点検制度について】
長期使用製品安全点検制度とは、長期間の使用に伴い生ずる劣化(経年劣化)により安全上支障が生じ、
一般消費者の生命又は身体に対して特に重大な危害を及ぼすおそれが多い「特定保守製品」について、
所有者の登録や有償での点検等を支援する制度として平成21年4月よりスタートしたものです。
商品に同梱の所有者表に、ご記入の上メーカーへご返送いただくか、インターネットより、所有者情報のご登録をお願いいたします。


【メーカー直送便の注意事項】
下記の条件がございますので、商品によってはご準備くださいますようお願い致します。
※別途金額が発生する場合がありますので必ずご一読ください。

■商品お渡しについて
基本ドライバー1人で訪問の為、荷下ろしの際にお手伝いできる方が必要となります。
集合住宅の場合は1階及びエントランス、戸建住宅の場合は玄関先でのお引き渡しとなります。
■配送車について
一般的な宅配業者でございません。メーカー指定の大型トラック(4t車)にての配送となります。
道幅6m(一般的な軽自動車がすれ違える道幅)以下の場合、配達ができません。
別途追加料金が発生いたしますが、2tトラックでの手配が可能です。
階段、狭所など困難な場合はご相談ください。
■商品お届け日について
メーカーに在庫があり、日にち指定がない場合は、翌日、または翌々日のお届けとなります。ご希望日がありましたらご注文フォームの「お届け日時」にご記入ください。(平日のみ)
納期要確認の記載のある商品や受注生産商品の場合、納期にお時間が掛かります。詳細な納期については商品により異なりますので、改めて当店よりご連絡させて頂きます。
■お届け時間について
時間指定が出来かねます。必ず連絡が取れる電話番号と荷受人のお名前を記載ください。
当日の配送時間(目安)については、配送前にドライバーよりご連絡させて頂きます。
(配送前連絡はサービスとなりますので確約するものではございません)
■不在時の再配達について
不在の場合は運送会社が持ち帰り、当日の再配達が出来かねます。
また保管料·再配達の手数料が発生する場合(お客様負担)がございますのでお届け日には必ずご在宅いただけますようお願い致します。
■配送エリアについて
沖縄·離島地域の場合、別途費用がかかる場合がございます。
■お支払い方法について
「後払い」「クレジットカード」「銀行振込」「郵便振替」のみとなります(代金引換は不可)。
ご入金確認後にメーカーへ発注させていただきます。


【納期について】
納期未定です。ご注文後に納期が分かり次第個別にお知らせしております。


【大型商品の配送について】
■基本ドライバー1人で訪問の為、荷下ろしの際にお手伝いできる方が必要となります。
■大型トラック(4t車)にて配送となります。
道幅6m(一般的な軽自動車がすれ違える道幅)以下の場合、配達ができません。
※別途追加料金が発生いたしますが、2tトラックでの手配が可能です。
階段、狭所など困難な場合はご相談ください。
■時間指定が出来かねます。
その為、必ず連絡が取れる電話番号と荷受人の名前を記載ください。
当日の配送時間(目安)については、配送前にドライバーよりご連絡させて頂きます。
IB-4770DKF-L

CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF 屋内タイプ IR-22V 音声リモコン付 給湯専用 水道直圧式 定量お知らせ機能手動 長府製作所  :cf-ib-4764dkf-ir22v:Clair - 通販 - Yahoo!ショッピング
CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF 屋内タイプ IR-22V 音声リモコン付 給湯
長府 石油給湯器 IB-4770DKF-L 左排気 壁掛直圧式 給湯専用 リモコンと
長府 石油給湯器 IB-3970DKF 壁掛直圧式 給湯専用 リモコンとコード
CHOFU 石油給湯器 IB-4770DKF 屋内タイプ IR-22V 音声リモコン付 給湯
長府 石油給湯器 IB-3970DKF 壁掛直圧式 給湯専用 リモコンとコード

1日に300枚の感謝が飛び交う文化醸成、理念浸透の秘訣とは。独自施策とTHANKS GIFTのユニークな活用方法を公開。

株式会社FIS

執行役員 ブランドマネジメント部部長 / 松本真澄 様

会社名:株式会社FIS
従業員数:54名
CRAFTSMAN Deep Socket, Metric, 1/4-Inch Drive, 10mm, 6-Point (CMMT44407),Fu

賃貸入居者向けの火災保険を販売している少額短期保険会社である株式会社FIS。

今回は、導入背景と導入後の変化について、執行役員 ブランドマネジメント部部長兼THANKS GIFTプロジェクトマネージャーである松本様にお話を伺いました。

同社は(火)に開催された従業員を大事にしている企業様を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2021」で「ENGAGEMENT大賞 最優秀企業」に選ばれました。>>詳細はこちら

 

組織拡大に伴い基盤となる組織の土台作りのため、導入を決意

-はじめに、導入に至った背景についてお聞かせください。

THANKS GIFTを導入する前後は支社の立ち上げが盛んな時期でした。本社も絶賛成長中というフェーズの中で日本全国に仲間が増えてくる。とても喜ばしいと感じる一方で、「支社も含めて一つになるにはどうしたらいいのか」という大きな壁に直面していました。

トップダウンで強制的に進めていくことは簡単なのですが、私たちが求める環境は、社員一人一人の主体的な関わりの中で作り上げられる風土です。それをどう実現させるのかを日々模索している中で、THANKS GIFTをご紹介いただきました。ご担当者の方からサービスについて説明をいただく中で、このツールを活用すれば、「伝心」・「仲間力」・「人を想う」など、我々が常に大切にしていることを体現していくことができ、大きな壁を乗り越えられるのではと感じ導入に至りました。

 

熱量の共有に苦労するも、運用チームで率先して活用を促す。リモートでも活発な交流を実現。 

-では、導入する際に工夫した点や、苦労した点についてお聞かせ下さい。

松本 様: 導入当初は、コインの送付を強制させられていると感じる社員もいたと思います。決して強制したいと思っていたわけではありませんが、みんなで盛り上げていきましょう!という燃え滾る委員会メンバーと、その他の社員との想いには、天と地ほどの差が開いていたのだと思います。そんなわけで導入当初の流通数は今では想像もできないような低さでした。

そんな中、組織が「完全リモート制」を導入する方針を発表しました。物理的にも心理的にも、社員の間に距離が生まれかねない事態ですので、不安を感じる社員も少なからずおりました。
そこで立ち上がったのが、当時THANKS GIFT運用を牽引していた「理念浸透委員会」メンバーです。『今こそTHANKSGIFTを通してリモートの壁を乗り越えよう!』と声をあげてくれました。全社員が集まるイベントに登壇し、今まで以上に些細な想いや気づきをコインに乗せて伝えていくことで心の3密は保たれます!と熱くプレゼンしてくれました。

リモートという少しネガティブな状況を打破してくれるのは、社員一人ひとりの絆と想いです。委員会メンバーの想いが届き、リモート環境だというのにこれまで以上の「伝心」が実現し始めました。想いの連鎖は加速し続け、毎日300枚を超えるコインの流通を記録するようになります。
キリナシ 切替 900型 カーボン タイプ G1/4 (141289) ヤマホ 工業 防J 代引不可

 

独自のコミュニケーション施策を実施。企業理念の体現へ。

-委員会の施策について教えてください。

松本 様: まず、掲示板で「理念エピソード」という投稿を行っています。この取り組みは、弊社のMVV(MISSION・VISIO N・VALUE)にちなんだオリジナルのストーリーをリレー形式でつなぎ合うというものです。役員を含む全社員で回しているものなのですが、もう3年以上継続して行なっています。
この取り組みの面白さは、同じ項目にちなんだエピソードを綴っていたとしても、個人個人で全く異なる体験と気づきに着地する所です。
そして投稿されたエピソードには、必ず全員がコメントを返しています。仲間に向き合う真摯な姿勢が見て取れるだけでなく、弊社の大切にする「伝心」や「反応」の高さを毎度痛感させられます。

加えて掲示板への投稿も活発で、他己紹介や写真紹介、パワーミール、配達飯紹介など、示唆に富んだテーマであげられています。掲示板って、仲間の知らない一面を知ることができるとても貴重なツールなんですよね。相互理解を深められていると感じています。

また毎日のコイン流通状況報告も継続して続けている取り組みです。報告方法は2つあり、1つ目の報告は「ベストコインの発表」です。ベストコインとは、前日飛び交ったコインの中で最も素晴らしいコインという意味で、毎朝行う全体朝礼でリーダーを務める者が選出し発表します。

300枚を超えるコインの中から1枚だけを選ぶのはかなり大変なのですが、1日に飛び交うコインを読み返してほっこりしたり、改めて誰かの素晴らしさに気づいたり。選出される方にも、そして選出する方にも、間違いなくプラスになる取り組みとなっています。ちなみにこのコインに選出されると、贈呈者・獲得者共にボーナスポイントをもらえて、選出されると地味に嬉しいです。

Buffalo Technology BRXL-16U3-EU Graveur Blu-ray externe USB 3.0 Noir[並輸51]

-その他の施策についてもお聞かせください。

松本 様:THANKS GIFTの最も魅力的な点は楽しんで取り組めるところです。楽しんで行っていることが、自然と理念浸透につながっている。理念浸透委員会では常にこれを念頭に置き企画を練っていました。そんな中生まれた数々の施策の中で、委員会を代表するものが2つあります。

1つ目は「ポイント大盤振る舞いウィーク」。これは、通常どのコインも送信・獲得共に1ポイント付与されるよう設定されているのですが、指定の期間中に限って、何かしらのコインが最低2倍、最大10倍に設定されるという、なんとも大盤振る舞いな企画です。ちなみにどのコインが対象となっているかは、委員会で担当となる1名しか知りません。その日に送ったコインのどれかが10倍だったと知った時の驚きと喜びは凄まじいものがありました。スリル満載のイベントのおかげでその月のコイン流通数は凄いことになっていました。

2つ目の取り組みは、理念浸透委員会の代名詞「ガチャ大会」です。1年間コツコツ貯めたポイントを利用し、豪華賞品を狙いガチャガチャに挑戦するイベントです。この景品センスが抜群で、運が良ければ旅行券、特別賞は運営委員会作成のオリジナルグッズと、参加者のドキドキを刺激するものが揃えられています。
抜群なのはそれだけではなくイベントの司会進行もなんです。プロ顔負けのエンターテイメント力は、組織の絆をより強固にしてくれます。委員会メンバー全員で、一年間の理念浸透力を称えよう!と全力で企画運営するイベントは、全社員が心から楽しみにしている、なくてはならないイベントとなっています。

#ユニークなコミュニケーション施策

GearWrench 82301 3ピースプライバーセット(82208、82210、82216)
・「ベストコイン」を朝礼で発表:贈呈・獲得者にポイント付与
・「前日のサンクス状況報告」を運営委員会から共有
・「ポイント大盤振る舞いウィーク」毎月ボーナスコインを設定
・「ポイント還元イベント」1年間たまったポイントでガチャガチャに挑戦

 

 

新しい社員交流の場としてTHANKS GIFTを活用。アルバイト社員の離職率低減にも効果あり。

-では、THANKS GIFT導入後の具体的な変化をお聞かせください。

松本 様: THANKS GIFTが社員交流の場になっているおかげで様々な良い変化を感じています。

特にアルバイトの方の離職率が格段に下がったことは本当に嬉しいことです。アルバイトの方は毎日出社するわけではないので、なかなか全社員との交流を深める場を設けることが難しい。もちろん導入前から伝心を大切にしている組織ではありましたが、THANKS GIFTを活用するようになり、改めてコインやメッセージでお礼を伝えることができているので、心地よい関係性を築けています。

また、コインのやり取りを通して「誰かの素晴らしい!を共有したい」という思いが全体に根付いてきたようにも感じています。コインの内容からも、誰かのかっこいい行動、誰かの良さを伝えたい!そんな想いを強く感じます。想いは言葉にするとすぐ消えてしまいますが、コインで伝えたものは消えずに残ります。時間を超えて想いを伝えあえることが、このようなポジティブな結果に繋がっているのではないでしょうか。

THANKS GIFTを使用できなくなった時期があったのですが、その時「THANKS GIFTなしでこの思いをどう伝えたらいいんだろう・・」だったり、「この気づきを皆に知ってほしかったのに・・」だったり、利用再開を望む声がたくさん寄せられました。初めてそこで、「THANKSGIFTは、私たちにとってなくてはならないツールになっている」と実感しました。導入時ここまでの存在になるとは想像もしていなかったので、私自身が一番驚いています。

 

-最後に、今後の課題や目標についてお聞かせください。

松本 様:現在では、コインの流通数は導入当初の3倍を軽く超えます。流通数の増加に伴って社員の一体感も増しています。
今後は、組織を通して自己実現が叶う環境を整えていきたいと思っています。組織理念と自己のありたい姿を重ねていくことで、全員が自分らしく活躍できるような組織でありたい。そう強く思います。
また現運営委員会には、「トキメキ」を軸に、全員が輝けるような楽しく斬新な取り組みを仕掛けて行くことで、組織が大切にしているハートを伝播していってほしいです!

同梱・代引き不可 世界の国旗 万国旗 コートジボアール 140×210cm

-本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました

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